Các mốc thời gian trong luật lao động: bảng tra từ ngày thử việc đến lúc nhận lại sổ
Bảng tra các mốc thời gian theo Bộ luật Lao động 2019: thử việc, hợp đồng, trả lương, báo trước, thanh toán khi nghỉ, kỷ luật, tranh chấp, kèm cách đọc từng mốc
Bảng mốc cho người lao động và chủ: thời gian thử việc theo vị trí, hợp đồng xác định thời hạn và lần ký tiếp, báo trước khi nghỉ việc, thanh toán khi chấm dứt, trả sổ bảo hiểm, thời hiệu xử lý kỷ luật lao động, thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động, nghỉ thai sản và quay lại làm, thời hạn đăng ký nội quy.
Bảng tra các mốc thời gian theo Bộ luật Lao động 2019: thử việc, hợp đồng, trả lương, báo trước, thanh toán khi nghỉ, kỷ luật, tranh chấp, kèm cách đọc từng mốc
Cách tự tính ngày kết thúc thử việc theo từng vị trí, khi nào đếm ngày lịch, khi nào đếm ngày làm việc, hạn công ty phải báo kết quả và chuyện thử việc kéo dài.
Hợp đồng xác định thời hạn tối đa 36 tháng, chỉ ký thêm một lần. Hết hạn vẫn đi làm thì 30 ngày phải ký mới, quá mốc đó hợp đồng chuyển thành không xác định thờ
Cách tự tính ngày nghỉ cuối cùng khi báo trước 45, 30 hoặc 3 ngày làm việc, ngày nộp đơn có tính không, khi nào được nghỉ ngay, và hậu quả nếu báo thiếu ngày.
Sau khi chấm dứt hợp đồng, hai bên có 14 ngày làm việc để thanh toán, kéo dài tối đa 30 ngày trong vài trường hợp. Cách đếm, khoản nào phải trả và khi bị chậm.
Thời hiệu kỷ luật lao động là 6 tháng, 12 tháng với vi phạm tài chính, tài sản, bí mật. Cách đếm, các khoảng không được xử lý, mốc kéo dài 60 ngày và xoá kỷ luậ
Ba mốc thời hiệu tranh chấp lao động cá nhân, ngày "phát hiện vi phạm" là ngày nào với sa thải, nợ lương, bảo hiểm, và cách giữ quyền khi thương lượng còn kéo d
Cách lập lịch nghỉ thai sản 6 tháng: nghỉ trước sinh tối đa 2 tháng, sinh đôi thêm 1 tháng, đi làm sớm sau ít nhất 4 tháng, ngày quay lại và quyền giữ việc làm.
Doanh nghiệp từ 10 lao động phải đăng ký nội quy: nộp hồ sơ trong 10 ngày kể từ ngày ban hành, hiệu lực sau 15 ngày. Cách đếm, sửa đổi, chi nhánh tỉnh khác.
Cách tự tính số ngày nghỉ hằng năm: 12, 14 hay 16 ngày, cộng thâm niên mỗi 5 năm, chia theo tháng cho người mới vào hoặc nghỉ giữa năm, và tiền phép chưa nghỉ.
Để lại thông tin, chúng tôi sẽ liên hệ trong 24 giờ.